一个有效的职业健康安全管理体系必定具备有以下功能:
1.必定是---性的,职业健康安全作为一个系统工程,通过确定影响职业健康安全的要素,将管理过程和控制措施建立在科学的危险源辨识、风险评价基础上,对每一个要素规定具体要求,建立并保持一套体系文件,通过实施文件---体系的有效运行。
2.必定具备系统,职业健康安全管理体系是程序化、文件化的管理,各部门、各层次的相关人员的安全管理必须按体系文件的规定程序和要求来实施,同时还要进行各部门和各层次之间的交流与衔接,这样可以杜绝管理工作一阵风的突击做法,避免部门之间、岗位层次之间的职责不清。
3.职业健康安全管理体系应是全过程控制,首先强调组织机构方面的系统性,要求把标准中的17个要素逐一落实到相关部门,并确定其归口管理部门的职责,同时明确对各层次的要求,使责任制真正落实到部门和各---各单位。
iso9001记录控制要点:
一、企业建立iso9001记录控制程序的目的
为证实组织的iso9001管理体系有效运行和产品符合规定要求,提供客观证据和为有追溯性要求时提供依据,对记录进行控制和管理。
二、iso9001记录控制程序应用范围
适用于本公司管理体系运行有关的记录的控制和管理,包括来自顾客和供方的记录。
三、职责
1、管理者代表负责记录的归口管理和组织协调。
2、各---负责本部门记录的标识、收集、编目、传递和保管。
3、iso9001记录填写人员,对所有记录的每一个数据、文字的真实性负责。
4、记录由各部门负责归档。
四、记录表式的编制和审定
1、各职能部门根据实际需要编制记录表式。
2、新编制的记录表式,萍乡iso,需按iso9001文件控制程序的规定登记编号。
iso9001文件中不可忽视的问题
.iso9001手册、程序文件不能覆盖---标准的全部要求。
iso9001要素中,每个要素都提出了在要素中须控制的基本环节,在编制文件的时候,可能对有些环节疏忽了,如4.3合同评审中,在合同更改以后,要对合同进行重新评审,并通知相关部门。这些条款在有些企业的体系中就没有编写。
2.iso9001手册的内容过于简单,不能反映体系的控制要点。
有些企业编制手册内容过于简单,甚至比标准内容还要简单。个别的是抄标准,说明企业对标准没有吃透,每个环节怎么去控制没有反映出来。程序文件操作性差,真正到实践中不便实施。
手册与程序文件的区别:手册一般可分为管理手册与---手册,从企业的编排看,基本上是---手册,iso14000机构,管理手册一般有较强的可操作性,直接用于指导企业运行,iso14000费用,---手册一般用于展示,应该能够反映出企业的控制要点;程序文件应该反映程序的概念,iso22000中心,在编写程序文件中,应该描述要做什么事以及目地、范围、谁去做、何时何地和采用什么方法去做等问题,主要用于内部指导性操作。
3.iso9001文件没有反映受审核方的特点。
文件应结合企业---特点编写,应该反映不同行业对的不同要求。编制程序文件按照服务过程、及其特点来编写。程序文件一定要抓住“程序”这个概念。
4.iso9001基本概念与标准的条款不一致,容易出现概念性错误。再者是文件之间各条款规定的矛盾,或相关的规定不一致。
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